Qualifikationen in der Elektrotechnik

Qualifikationen in der Elektrotechnik

Qualifikationen in der Elektrotechnik

Im Elektrobereich gibt es verschiedene Qualifikationsstufen – vom elektrotechnischen Laien über die elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) bis hin zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK). Jede Qualifikationsstufe erfordert spezifische fachliche und persönliche Voraussetzungen.

Nach DIN VDE 1000-10 gilt als Elektrofachkraft eine Person, die aufgrund ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und Kenntnis der relevanten Normen in der Lage ist, Arbeiten sicher zu beurteilen und Gefahren zu erkennen. Unter „einschlägigen Normen“ fallen nicht nur DIN- und VDE-Normen, sondern auch Vorschriften anderer Regelsetzer.

ROE Praxiswisen Erhalt der Fachkunde

Warum regelmäßige Weiterbildung unverzichtbar ist

Die TRBS 1203 sowie die Betriebssicherheitsverordnung schreiben vor, dass Fachkenntnisse regelmäßig aufgefrischt werden müssen. Wer längere Zeit nicht im Fachgebiet tätig ist, verliert unter Umständen seine Qualifikation.

Beispiele aus Regelwerken:

  • VDE 0105-100: Wiederholungsausbildung spätestens nach vier Jahren bei Arbeiten unter Spannung.
  • VDI 4068 Blatt 4: Schulungsturnus max. alle drei Jahre, kürzer bei seltener Prüftätigkeit.

TRBS 1203 befähigte Person: Fachkenntnisse müssen dem Stand der Technik entsprechen und bei Unterbrechung der Tätigkeit erneuert werden.

Weiterbildungen in der Elektrotechnik – Inhalte & Methoden

Der Erhalt der Fachkunde erfolgt durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen in der Elektrotechnik, wie:

  • Aktualisierung von Normen- und Regelwerkskenntnissen
  • regelmäßige Teilnahme an Seminaren und Praxisschulungen
  • Erfahrungsaustausch mit Fachkollegen
  • Dokumentation der Schulungen als Qualifikationsnachweis

Unsere Produkte

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Unsere Produkte werden von Sachverständigen mitentwickelt, haben sich in der Praxis bewährt und werden kontinuierlich gemeinsam mit unseren Kunden weiterentwickelt. Verlassen Sie sich auf Qualität, die hält, was sie verspricht – für optimale Ergebnisse in jeder Situation!

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Dokumentation mit der Check-it App

Die Check-it App erleichtert die Verwaltung von Schulungsnachweisen und Bestellurkunden digital. So können Qualifikationen im Bereich Elektrotechnik jederzeit aktuell, rechtssicher und nachvollziehbar dokumentiert werden.

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Elektrofachkraft: Aufgaben & Ausbildung

Elektrofachkraft: Aufgaben & Ausbildung

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Befähigte Person Featured

Was ist eine Elektrofachkraft (EFK)?

Eine Elektrofachkraft (EFK) ist laut DIN VDE 1000-10 eine Person, die aufgrund ihrer Ausbildung, Erfahrung und Kenntnisse der Vorschriften in der Lage ist, elektrische Arbeiten sicher und normgerecht durchzuführen. Sie erkennt Gefahren frühzeitig und kann Risiken fachlich beurteilen.

Was regelt die Bestellurkunde zur Elektrofachkraft?

Die Bestellurkunde dokumentiert schriftlich, welche Tätigkeiten eine EFK im Unternehmen ausführen darf. Sie enthält:

  • Personalien der Fachkraft
  • Beschreibung der festgelegten Tätigkeiten
  • Verantwortungsbereiche & Einsatzorte
  • Gültigkeitszeitraum
  • Unterschriften von Arbeitgeber und der zu bestellenden EFK

Die Check-it App unterstützt Sie bei der digitalen Verwaltung Ihrer Bestellurkunden.

 

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Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT) – Was ist das?

Diese Sonderform der EFK darf nur gleichartige und wiederholende, vom Arbeitgeber klar definierte Tätigkeiten durchführen, wie z. B.:

  • Anschluss von Herden oder Leuchten
  • Austausch von Leuchtmitteln, Steckdosen, Schaltern
  • Austausch von Sicherungen
  • Wartung kleiner elektrischer Geräte

Dieser Anwendungsbereich ist ideal z. B. für Handwerksberufe wie Schreiner, SHK-Monteure oder Hausmeister.

Weiterbildung zur Elektrofachkraft: Inhalte & Zugang

Die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT) ist im DGUV Grundsatz 303-001 geregelt. Sie richtet sich an Personen mit abgeschlossener technischer Berufsausbildung.

Inhalte der Ausbildung zur Elektrofachkraft:

  • Grundlagen der Elektrotechnik
  • Sicherheitsvorschriften & Normen (u.a. VDE)
  • Praktische Übungen (Installation, Prüfung, Inbetriebnahme)
  • Theorie- & Praxisprüfung

Die Weiterbildung qualifiziert z. B. Anlagenmechaniker oder Kfz-Mechatroniker für begrenzte elektrotechnische Tätigkeiten.

Wer gilt als Elektrofachkraft?

Folgende Berufe können nach erfolgreicher Qualifikation als EFK gelten:

  • Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
  • Mechatroniker
  • IT-Systemelektroniker
  • Elektroinstallateure
  • Ingenieure im Bereich Elektrotechnik

Wichtig ist der Nachweis von Ausbildung, Erfahrung und Normenkenntnis – sowie die schriftliche Bestellung durch den Arbeitgeber.

Wozu ist eine EFK befähigt – und wozu nicht?

Zu den Befähigungen einer Elektrofachkraft gehören unter anderem:

  • Elektrische Anlagen montieren, prüfen & warten
  • Schaltungen bis 1000 V (Niederspannung) vornehmen
  • Geräte & Maschinen in Betrieb nehmen

Folgende Punkte sind ihr verboten:

  • Arbeiten außerhalb des Bestellumfangs
  • Arbeiten an Hochspannungsanlagen ohne entsprechender Zusatzqualifikation
  • Sicherheitsrisiken ignorieren oder abweichend handeln

Elektrofachkraft in der Veranstaltungstechnik

Eine Elektrofachkraft für Veranstaltungstechnik darf folgende Aufgaben übernehmen:

  • Aufbau und Abbau von Veranstaltungstechnik: Licht-, Ton- und Bühnentechnik
  • Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen: Sicherstellen, dass alle Installationen den Sicherheitsvorschriften entsprechen
  • Durchführung von Sicherheitsprüfungen: Regelmäßige Prüfungen zur Gewährleistung der Betriebssicherheit

Digitale Unterstützung mit der Check-it App

Die Check-it App bietet eine strukturierte und effiziente Möglichkeit, alle durchgeführten Tätigkeiten zu dokumentieren und sicherzustellen, dass alle Arbeiten den aktuellen Vorschriften entsprechen.

Mit der Check-it App verwalten Sie:

  • Bestellurkunden zur Elektrofachkraft
  • Prüfprotokolle & Qualifikationsnachweise
  • Schulungen & Wiederholungsprüfungen
  • Aufgabenverteilung und Erinnerungsfunktionen

Eine nachvollziehbare, lückenlose Dokumentation schafft nicht nur Rechtssicherheit, sondern ist auch relevant, um Prozesse im Unternehmen zu optimieren. So wird neben dem Verantwortungsgefühl der Mitarbeiter und Verantwortlichen, auch die Produktionssicherheit gesteigert.

Ob Elektrofachkraft oder Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten – Sicherheit beginnt bei der Qualifikation. Die Ausbildung zur Elektrofachkraft ist für normkonformes Arbeiten essenziell, die Weiterbildung erweitert Kompetenzen. Mit Check-it behalten Sie jederzeit den Überblick über Bestellungen, Aufgaben und gesetzliche Anforderungen.

ONL Checklistenname ElektrofachkraftBestellurkunde

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Fordert den Nutzer auf, eine Texteingabe durchzuführen. Anwendungsfall: “Um welche Anlage handelt es sich?”
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EuP Unterweisung: Pflicht & Vorlage

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EuP Unterweisung: Pflicht & Vorlage

Die elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) spielt eine zentrale Rolle bei einfachen elektrotechnischen Arbeiten in Betrieben und Unternehmen. Damit elektrotechnisch unterwiesene Personen ihre Tätigkeiten sicher und normgerecht durchführen können, sind korrekte und gehaltvolle Unterweisungen Pflicht. Diese sehr wichtigen Unterweisungen sollten stets nachvollziehbar und nachweislich, also schriftlich, dokumentiert werden. Hierfür empfiehlt es sich, eine Vorlage zu verwenden, die für Unterweisungen von EuPs erstellt worden ist. So können Unternehmen die Schulung und Bestellung ihrer EuPs einfach und rechtssicher dokumentieren.

ROE Praxislösung Arbeitsschutz Elektrotechnik Sicherheitsunterweisung Bestellung EuP

Was gehört in eine Unterweisungsvorlage für EuP?

Eine vollständige Unterweisungsvorlage für EuP sollte folgende Punkte dokumentieren:

  • Name und Funktion der unterwiesenen Person
  • Inhalte der theoretischen und praktischen Unterweisung
  • Datum und Dauer der Schulung
  • Name der unterweisenden Elektrofachkraft
  • Unterschrift beider Parteien als Nachweis
  • Gültigkeitsdauer der Bestellung oder Hinweise zur Wiederholung

Mit der Check-it App können diese Daten digital verwaltet und bei Bedarf nachgewiesen werden – sicher und intuitiv.

Unterweisung der EuP: Wer darf unterweisen und was muss vermittelt werden?

Nur eine befähigte Elektrofachkraft darf die Unterweisung einer EuP durchführen.
Dabei muss die Unterweisung folgende Punkte enthalten:

  • Grundlagen der Elektrosicherheit
  • Gefahren und Schutzmaßnahmen bei Arbeiten an elektrischen Anlagen
  • Erlaubte Tätigkeiten* einer EuP
  • Verhalten im Gefahrenfall

*Wichtig: Welche Tätigkeiten im Einzelnen von diesen Mitarbeitern ausgeführt werden dürfen, muss letztendlich die verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) des jeweiligen Unternehmens festlegen.

Um Aufgaben und Kompetenzen klar zu definieren und abzugrenzen, empfiehlt es sich, die Unterweisungsinhalte schriftlich zu dokumentieren und im Anschluss die Mitarbeiter in Schriftform zur „elektrotechnisch unterwiesenen Person“ zu bestellen. Zu einem vollständigen Bestellvorgang in schriftlicher Form sollten gehören: 

  • Ausbildungsnachweis durch den Unterweisenden (Teilnahmebestätigung),  
  • Bestellung durch den Unternehmer mit Tätigkeitsprofil und Anlagenverzeichnis (wo die Tätigkeiten des Tätigkeitsprofils ausgeführt werden dürfen),  
  • Arbeitsanweisungen gemäß den im Tätigkeitsprofil übertragenen Aufgaben. 

Das Wissen der eingesetzten EuPs sollte regelmäßig aufgefrischt und Unterweisungen stets aktuell gehalten werden. Check-it, kann Sie dabei unterstützen Unterweisungen fristgerecht zu planen und nachfolgend rechtssicher zu dokumentieren.

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Welche Aufgaben darf eine EuP übernehmen?

Die EuP darf unter Aufsicht und Leitung einer Elektrofachkraft einfache, festgelegte Tätigkeiten durchführen, zum Beispiel:

  • Das Betreten abgeschlossener elektrischer Betriebsstätten
  • Wechseln von Bauelementen wie Schraubsicherungen, Geräteschutzsicherungen
  • Quittieren von Schutzeinrichtungen und Schaltern
  • Messen mit geeigneten Prüfgeräten im Prüfteam
  • Sichtprüfungen an elektrischen Anlagen

Eigenständige Installations- oder Reparaturarbeiten sind nicht erlaubt. Eine EuP arbeitet immer unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft. Von elektrotechnisch unterwiesenen Personen wird in allererster Linie absolut unterweisungskonformes Verhalten verlangt.

Dokumentation und Verwaltung der EuP Unterweisung

Die Dokumentation der Unterweisungen ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsschutzes und dient mehreren Zwecken:

  • Nachweis gegenüber Aufsichtsbehörden und Versicherungen
  • Schutz vor Haftungsrisiken bei Unfällen
  • Grundlage für wiederkehrende Schulungen und Nachweise

Mit der Check-it App behalten Sie alle Unterweisungen und Qualifikationen im Blick – von der Planung bis zur revisionssicheren Ablage. Die digitale Lösung unterstützt Sie dabei, Ihre Prozesse einfach, strukturiert und gesetzeskonform umzusetzen:

  • Erstellung individueller Vorlagen für die Unterweisung von EuP 
  • Digitale Erfassung aller Schulungen und Bestellungen
  • Mobile Dokumentation und Nachweiserfassung vor Ort
  • Erinnerungsfunktion für Wiederholungsunterweisungen
  • Zentrale Verwaltung und sichere Archivierung aller Unterweisungen

Die Unterweisung der elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP) ist nicht nur Pflicht, sondern ein wesentlicher Bestandteil Ihres Arbeitsschutzes.

Mit einer professionellen Vorlage für die Unterweisungen Ihrer EuP und der digitalen Unterstützung durch Check-it, können Sie die Dokumentation und Verwaltung rechtskonform, sicher und effizient gestalten.

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Ergonomischer Arbeitsplatz

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Ergonomischer Arbeitsplatz

Ein ergonomischer Arbeitsplatz schützt vor gesundheitlichen Problemen. Unsere Checkliste hilft Ihnen, alle Punkte zur Sicherheit gemäß Arbeitsschutzgesetz zu dokumentieren. So stellen Sie sicher, dass Arbeitsplätze nicht nur komfortabel, sondern auch gesetzeskonform gestaltet sind. Mit klaren Kriterien lassen sich Gefährdungen frühzeitig erkennen und vermeiden. Gleichzeitig steigern Sie die Produktivität und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig.

ROE praxislosungen Ergonomischer

Warum ist ein ergonomischer Arbeitsplatz wichtig?

Ein nicht ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz kann langfristig zu gesundheitlichen Beschwerden führen. Stundenlanges Sitzen, eine falsche Beleuchtung am Arbeitsplatz oder eine schlechte Körperhaltung können Muskel- und Skeletterkrankungen, Sehstörungen sowie Kopfschmerzen und Stress verursachen. Ein ergonomischer Arbeitsplatz hilft, diese Risiken zu minimieren, indem er an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst wird.

Wichtige Faktoren für einen ergonomischen Arbeitsplatz:

  1. Sitzposition: Der Bürostuhl sollte so eingestellt sein, dass die Füße flach auf dem Boden stehen und die Knie in einem 90-Grad-Winkel gebeugt sind. Die Rückenlehne sollte den unteren Rücken stützen.
  2. Schreibtischhöhe: Der Schreibtisch sollte so eingestellt sein, dass sich die Tastatur auf Ellbogenhöhe befindet und der Bildschirm auf Augenhöhe. Der Abstand zum Monitor sollte etwa eine Armlänge betragen.
  3. Tastatur und Maus: Beide sollten in einer bequemen Reichweite platziert werden, um eine natürliche Handgelenksposition zu gewährleisten.
  4. Beleuchtung am Arbeitsplatz: Eine ausreichende Beleuchtung ist essenziell, um Ermüdung der Augen zu vermeiden. Direkte Blendung und Reflexionen sollten vermieden werden.
  5. Körperhaltung und Bewegung: Eine statische Körperhaltung sollte vermieden werden. Regelmäßige Bewegungspausen und Positionswechsel entlasten Muskeln und Gelenke.
  6. Arbeitsumgebung: Ein sauberer, aufgeräumter und gut organisierter Arbeitsplatz fördert eine effiziente Arbeitsweise.
  7. Kommunikation: Ein offener Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten hilft, ergonomische Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben.

Schulungen: Mitarbeitende sollten regelmäßig zur ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung geschult werden.

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Checkliste Büroarbeitsplatz: Ergonomie & Sicherheit am Arbeitsplatz

Um einen ergonomischen Arbeitsplatz zu gewährleisten, sollten folgende Punkte erfüllt sein:

  • Ergonomischer Bürostuhl mit anpassbarer Sitzhöhe und Lendenstütze
  • Monitor auf Augenhöhe, mindestens eine Armlänge entfernt
  • Tastatur und Maus ergonomisch positioniert
  • Beleuchtung am Arbeitsplatz blendfrei und ausreichend hell
  • Regelmäßige Pausen und Bewegung integriert
  • Arbeitsplatz sauber, aufgeräumt und organisiert
  • Mitarbeitende sind in ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung geschult

Ein gut durchdachter, ergonomischer Arbeitsplatz fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Produktivität. Nutzen Sie unsere Checkliste für den Büroarbeitsplatz, um sicherzustellen, dass alle wichtigen ergonomischen und sicherheitsrelevanten Aspekte berücksichtigt werden.

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Datenschutz vs. Arbeitsschutz

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Was regelt die DSGVO – und was bedeutet das für
Qualifikationsdaten?

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) schützt personenbezogene Daten natürlicher Personen. Darunter fallen alle Informationen, die sich auf eine identifizierbare Person beziehen – auch Angaben zur Fachkunde, Qualifikation oder Ausbildung.
Damit solche Daten rechtmäßig verarbeitet werden dürfen, muss mindestens eine der Bedingungen aus Artikel6 DSGVO erfüllt sein. In diesem Fall greift Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c: Die Verarbeitung ist erlaubt, wenn sie zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung erforderlich ist.
Für Arbeitgeber bedeutet das: Sie dürfen personenbezogene Qualifikationsdaten erheben, wenn dies notwendig ist, um ihrer Pflicht nach dem Arbeitsschutzgesetz (z.B. Auswahl fachkundiger Personen) nachzukommen. Die Verarbeitung muss dabei zweckgebunden, angemessen und dokumentiert erfolgen.

Wie werden Qualifikationsdaten datenschutzkonform erfasst und
dokumentiert?

Personenbezogene Qualifikationsdaten müssen nach den Vorgaben der DSGVO sicher, transparent und zweckgebunden verarbeitet werden. Erfasst werden dürfen nur Informationen, die für die Beurteilung der Fachkunde wirklich erforderlich sind – z.B. Nachweise über Schulungen, Ausbildungen oder berufliche Erfahrung.
Die Speicherung dieser Daten darf nur so lange erfolgen, wie sie für den festgelegten Zweck benötigt werden – etwa zur Erfüllung der Dokumentationspflicht im Arbeitsschutz. Sind gesetzliche Aufbewahrungsfristen erfüllt oder entfällt der Zweck, müssen die Daten gelöscht oder anonymisiert werden.

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Hamburg Port Authority AöR

Hamburg Port Authority AöR

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Uwe Radke,
GVEFK und Betriebsleiter Elektrotechnik

„Mit der Unterstützung seitens ROE konnten wir unsere Elektroorganisation rechtssicher aufbauen.“

ROE Page Interview HPA Desktop

Hamburg Port Authority

Die Hamburg Port Authority (HPA) betreibt seit 2005 ein zukunftsorientiertes Hafenmanagement aus einer Hand und ist überall dort aktiv, wo es um Effizienz, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hamburger Hafen geht. Den wachsenden Ansprüchen des Hafens begegnet die HPA mit intelligenten und innovativen Lösungen. Die HPA ist verantwortlich für die effiziente, ressourcenschonende und nachhaltige Planung und Durchführung von Infrastruktur- maßnahmen im Hafen und ist Ansprechpartner für alle Fragen hinsichtlich der wasser- und landseitigen Infrastruktur, der Sicherheit und Leichtigkeit des Schiffsverkehrs, der Hafenbahnanlagen, des Immobilienmanagements und der wirtschaftlichen Bedingungen im Hafen. Die HPA beschäftigt circa 1900 Mitarbeiter.

Vor welchen Herausforderungen stehst du?

Uwe Radke:

Eine Herausforderung ist die Koordination der unterschiedlichen Unternehmensbereiche in der elektrotechnischen Organisation: Vom Klingelknopf bis zur Hafeneisenbahn, sei es Niederspannung, Mittelspannnung, Schiffe, Brücken, Schleusen, Sperrwerke, Signalanlagen, Pontonanlagen oder Landstrom. Erreichen einer einheitlichen Dokumentationsstruktur ist das Ziel, genauso wie die einheitliche Nutzung von Unterlagen, Hilfsmittel und Software, die alle oben genannten Bereiche abdecken.

Was ist deine größte Sorge?

Uwe Radke:

Kommt es zu einem Ereignisfall, also dass eine Person bei ihrer Arbeit verunfallt, wollen wir die Arbeit der Behörden und Organisationen unterstützen, die Ursache des Ereignisses nachzuvollziehen und nachweisen zu können unserer Verantwortung der Ein- und Unterweisung nachgekommen zu sein.

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Wie helfen dir die ROE-Praxislösungen?

Uwe Radke:

Für den Aufbau einer elektrotechnischen Organisation haben wir die Hilfe von ROE genutzt. Wir nutzen die Gefährdungsbeurteilungen, die Arbeitsanweisungen, die Unterweisungsvorlagen, die Bestellungen, die vielen Protokolle, das ist ein Riesenvorteil.

ROE Check it haben wir 2024 eingeführt, womit wir digital, flexibel und einfach dokumentieren. Bei der Einführung hat ROE unsere Mitarbeiter geschult, um die Akzeptanz für die Nutzung zu erhöhen.

Vom Kunden verwendete
ROE Expert
Module

INFO

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Die großen und die kleinen Regeln. Stetig aktualisiert und aus erster Hand.
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Wer schreibt der bleibt. Insbesondere im Schadensfall ist eine regelkonforme Dokumentation wichtig.
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Für Viele ist die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen eine Herausforderung. Wir nehmen ihr den Schrecken.
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INSTRUCTOR

Unterweisungen sind ein Muss für jeden Unternehmer und jede Führungskraft. Die Vorlagen finden sie hier.
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Welche ROE-Praxislösungen kommen zum Einsatz?

Uwe Radke:

Wir haben die Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsanweisungen und Unterweisungen von ROE Expert genutzt und auf die verschiedenen Bereiche angepasst. Personen wurden benannt, sie wurden unterwiesen, welche Tätigkeiten sie wie durchführen dürfen und haben all dies schriftlich dokumentiert.

Checklisten wurden über ROE Check it gemeinsam mit ROE angepasst und teilweise neu generiert und können von Vorgesetzten und Mitarbeitern genutzt werden. Einige softwareseitigen Anpassungswünsche, wie beispielsweise die Zuweisung von Aufträgen an eine Gruppe statt an Einzelpersonen, wurden durch ROE kurzfristig umgesetzt.

Vom Kunden verwendete
ROE Check It Funktionen

API

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Verknüpfen Sie Check it mit ihren Bestandssystemen und nutzen Sie die erfassten Daten weiter.
Auftragsverwaltung

Auftragsverwaltung

Hinterlegen Sie Aufträgen Checklisten, weisen sie diese ihren Beschäftigten zu und überwachen Sie die Abarbeitung.
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Was wurde aus deiner Sicht mithilfe von ROE bisher erreicht?

Uwe Radke:

Wir haben nun eine verbesserte und klarere Prozessdefinition. Mitarbeiter führen die Arbeit einfacher, sicherer und prozesskonform durch. Die Abarbeitung ist deutlich schneller.

Ebenfalls ist die Dokumentation vereinfacht, sie wird von den Mitarbeitern gut angenommen und durchgehend genutzt.

Wir hatten jüngst ein Ereignisfall. Innerhalb kürzester Zeit konnten wir nachweisen, dass die verunfallte Person die notwendige Ausbildung hatte, zur EKF bestellt war und die Tätigkeit ausführen durfte. Wir konnten die Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsanweisung vorzeigen und haben dann festgestellt, dass der Kollege, dem zum Glück nichts passiert ist, die dritte Sicherheitsregel missachtet hatte. Die Berufsgenossenschaft war zufrieden, dass wir alle Unterlagen
umgehend zur Hand hatten.

Vom Kunden verwendete
ROE Instructor Web Inhalte

Individuelle Inhalte

Individuelle Inhalte

Von unseren Experten nach Ihren Wünschen, im SCORM Format erstellte individuelle E-Learning-Module.
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Was ist dein Highlight der ROE-Praxislösungen?

Uwe Radke:

Mitarbeiter dokumentieren aktiver, Protokolle können schnell angepasst werden, die Dokumentation der Unterweisungen ist vereinfacht und wir haben eine fachbereichsübergreifende Nutzung erwirkt.

Vom Kunden verwendete Praxislösungen

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Uwe Radke,
GVEFK & Betriebsleiter Elektrotechnik

Meine Mission ist der Aufbau und Erhalt einer rechtssicheren Organisation der Elektotechnik.

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